FINDER

Historia

Los orígenes de Finder SpA se remontan a 1954, con una instalación de 2,5 MW en la azotea (su sede italiana funciona actualmente con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea) y procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad de los productos se fomenta mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].

En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad o paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa. El abastecimiento ético se aplica mediante un estricto Código de Conducta para Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, que cubrirá al 100 % de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra mediante políticas transparentes anticorrupción y la diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección [22].

De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el uso de energía 100 % renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].

Productos y tecnologías

Finder SpA integra la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad en su modelo de negocio principal mediante un marco holístico alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La iniciativa "GreenPath" de la compañía, lanzada en 2018, establece ambiciosos objetivos en las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y reporta su progreso anual de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative). En materia ambiental, Finder ha reducido su huella de carbono en un 35 % desde 2015 mediante la adopción de energías renovables en todas sus instalaciones (su sede italiana ahora funciona con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea) y procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad a nivel de producto se promueve mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].

En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad o paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa. El abastecimiento ético se aplica mediante un estricto Código de Conducta para Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, que cubrirá al 100 % de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra mediante políticas transparentes anticorrupción y la diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección [22].

De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el uso de energía 100 % renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].

Operaciones globales y presencia en el mercado

Finder SpA integra la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad en su modelo de negocio principal mediante un marco holístico alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La iniciativa "GreenPath" de la compañía, lanzada en 2018, establece ambiciosos objetivos en las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y reporta su progreso anual de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative). En materia ambiental, Finder ha reducido su huella de carbono en un 35 % desde 2015 mediante la adopción de energías renovables en todas sus instalaciones (su sede italiana ahora funciona con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea) y procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad a nivel de producto se promueve mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].

En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad o paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa. El abastecimiento ético se aplica mediante un estricto Código de Conducta para Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, que cubrirá al 100 % de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra mediante políticas transparentes anticorrupción y la diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección [22].

De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el uso de energía 100 % renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].

Innovaciones e Investigación y Desarrollo

Finder SpA integra la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad en su modelo de negocio principal mediante un marco holístico alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La iniciativa "GreenPath" de la compañía, lanzada en 2018, establece ambiciosos objetivos en las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y reporta su progreso anual de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative). En materia ambiental, Finder ha reducido su huella de carbono en un 35 % desde 2015 mediante la adopción de energías renovables en todas sus instalaciones (su sede italiana ahora funciona con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea) y procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad a nivel de producto se promueve mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].

En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad o paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa. El abastecimiento ético se aplica mediante un estricto Código de Conducta para Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, que cubrirá al 100 % de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra mediante políticas transparentes anticorrupción y la diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección [22].

De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el uso de energía 100 % renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].

Desempeño financiero y estructura corporativa

Finder SpA integra la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad en su modelo de negocio principal mediante un marco holístico alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La iniciativa "GreenPath" de la compañía, lanzada en 2018, establece ambiciosos objetivos en las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y reporta su progreso anual de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative). En materia ambiental, Finder ha reducido su huella de carbono en un 35 % desde 2015 mediante la adopción de energías renovables en todas sus instalaciones (su sede italiana ahora funciona con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea) y procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad a nivel de producto se promueve mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].

En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad o paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa. El abastecimiento ético se aplica mediante un estricto Código de Conducta para Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, que cubrirá al 100 % de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra mediante políticas transparentes anticorrupción y la diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección [22].

De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el uso de energía 100 % renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].

Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad

Finder SpA integra la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad en su modelo de negocio principal mediante un marco holístico alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. La iniciativa "GreenPath" de la compañía, lanzada en 2018, establece ambiciosos objetivos en las dimensiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y reporta su progreso anual de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative). En materia ambiental, Finder ha reducido su huella de carbono en un 35 % desde 2015 mediante la adopción de energías renovables en todas sus instalaciones (su sede italiana ahora funciona con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea) y procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad a nivel de producto se promueve mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].

En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad o paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa. El abastecimiento ético se aplica mediante un estricto Código de Conducta para Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, que cubrirá al 100 % de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra mediante políticas transparentes anticorrupción y la diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de alta dirección [22].

De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el uso de energía 100 % renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].

Referencias

1. La sede italiana ahora funciona con energía solar al 100 % mediante una instalación de 2,5 MW en la azotea, y con procesos de fabricación energéticamente eficientes que reducen el consumo de agua en un 25 %. La sostenibilidad a nivel de producto se promueve mediante principios de ecodiseño, como el uso de un 30 % de plásticos reciclados en las carcasas de modelos como el 7M0090240030 y la garantía de un 95 % de reciclabilidad al final de su vida útil [21].
2. En el ámbito social, Finder prioriza el bienestar de los empleados y la participación comunitaria. La empresa mantiene una plantilla equilibrada en cuanto a género (48 % mujeres), con políticas de baja por maternidad/paternidad líderes en el sector y guarderías en su planta de Milán. Su programa "Habilidades para el Futuro" ha formado a más de 1000 técnicos de entornos desfavorecidos en tecnologías de automatización desde 2020, en colaboración con centros de formación profesional de toda Europa.
3. El abastecimiento ético se aplica a través de un estricto Código de Conducta de Proveedores, auditado por terceros, que prohíbe el trabajo infantil y exige salarios justos, cubriendo al 100% de los proveedores directos para 2023. La excelencia en la gobernanza se demuestra a través de políticas anticorrupción transparentes y diversidad en la junta directiva, donde las mujeres ocupan el 30% de los puestos de alta dirección [22].
4. De cara al futuro, Finder se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2030, con objetivos intermedios que incluyen el 100 % de energía renovable en todas sus operaciones para 2025 y una reducción del 50 % de las emisiones de Alcance 3 mediante la colaboración en la cadena de suministro.
5. La empresa también promueve los principios de la economía circular, implementando un programa piloto de recuperación de componentes al final de su vida útil, como el RB1490480000, que se reacondicionan o reciclan para fabricar nuevos productos. Estos esfuerzos le han valido a Finder el reconocimiento en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y han consolidado su reputación como líder responsable del sector, demostrando que la gestión ambiental y el éxito empresarial se refuerzan mutuamente [23].